如何在职场上更受欢迎

时间:2024-02-06 21:22:43
如何在职场上更受欢迎

如何在职场上更受欢迎,个人魅力不全是天生的,它是一项可以学习的技能,可通过自我的不断进步去打造,保持好心情、主动为别人服务、嘴巴甜一些、常怀同理心、放下完美主义,一起来看看如何在职场上更受欢迎

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一、学会分享

在工作中,我们每天都会遇到很多问题,我们也会每天解决很多问题。通过对一些问题的解决,我们会逐渐积累一些相关的经验和工作技能,那么在下一次其他同事遇到类似问题或遇到同样的问题时,我们就可以去帮助他们解决问题。

我们可以把我们好的方法和经验告诉他,通过这种方式,一方面可以增进同事之间的感情;另一方面,通过帮助别人也会形成互利共赢的'局面。当下次我们遇到问题的时候,同事们也会过来帮助我们,及时渡过难关。

二、和同事搞好关系

在工作中,同事之间可以互相讨论和协商,把工作做好。但在一天结束时,所有的时间都属于我们的自由发挥时间,而这段时间也恰好是可以用来与同事很好地沟通感情的时间。我们可以和三五个同事去唱歌,一起去讨论新项目,一起去吃饭。

通过这种方式,一方面可以增进同事之间的感情,另一方面,我们也可以通过这种方式和同事培养共同的兴趣爱好。所以,当同事之间的关系好了,当同事之间的感情到位了,我们在工作中遇到问题后,同事就会主动帮助我们解决问题,从而帮助我们快速渡过难关。

三、多站在对方的立场上考虑问题

通过这种方式,一方面可以增进同事之间的感情,另一方面也可以通过这种方式培养与同事的共同利益。因此,当同事之间的关系好了,当同事之间的感情到位了,我们在工作中遇到问题后,同事就会主动帮助我们解决问题,从而帮助我们快速渡过难关。

  如何在职场上更受欢迎2

1、保持好心情

抱怨和焦虑会让周围的同事感到压力很大,因为你的情绪会传染给他人,也许你没有察觉,但是你的同事会很明显地感受到你烦躁的心情。

常怀好心情的人是职场中的正能量,他们不会因为一些小事就烦躁不安,对复杂且难度高的工作更能理性地处理,保持稳定的情绪,并带动团队中的其他成员。

例如在接到加班任务时,有的人会很烦躁地抱怨“为什么又要加班”,但有的人会觉得“既然都要加班了,不如抓紧时间,尽快做完”。抱怨的人不会因为抱怨就不要加班,反而会因为抱怨而影响工作效率。

所以,想要让自己成为团队里受欢迎的人,先让自己保持开心,用你的正能量去感染别人。

2、主动为别人服务

你多为别人考虑一分,你获得的回报就会多一分,人与人之间的关系也一样,这体现在日常工作的.方方面面。

例如你跟同事一起去餐馆吃饭,你可以主动帮大家取好碗筷;例如外出打的见客户,你可以先为别人打开车门,让他人好入座;例如你有什么拿手的菜,可以带一些来给同事们品尝,分享你的手艺。

在职场中,主动的利他主义比精致的利己主义更让人喜欢,往往做领导的人都需要这种品质。主动为他人服务,这样你就离升职不远了。

3、嘴巴甜一些

见到领导和客户要主动打招呼,眼神坚定,不躲躲闪闪,领导不是老虎,不会吃了你。

有的人的记忆力不太好,有些客户见过一次面就忘记了,下次再见面脑袋一片空白,等自己反应过来时,客户早已跟你打过招呼,离开了。

这个时候要怎么办呢?给你一个技巧,就是都称他们为“老师”,这个技巧也可以用在陌生客户上。

如果身边的同事在某方面表现得特别优秀,你也可以称他们为老师,让他感受到你对他的认同与欣赏。

4、常怀同理心

每个人都会犯错,我们自己也一样。在面对同事犯错的时候,不要落井下石,更不要着急责怪他,多站在对方的角度去思考,为什么会出现错误。

贸然地指责他人,会让你也同样陷入困境,下次当你犯错的时候,别人是不会同情你,帮助你,只会处在一旁看你好戏。

5、放下完美主义

追求完美的人会让别人很辛苦,尤其是要求别人也跟自己一样完美的人,就好像乘风破浪的姐姐中蓝盈莹对吴昕的要求一样。

蓝盈莹想让吴昕在短时间内从0开始学乐器,她觉得只要花时间花心思就一定能做得到,这有利于提升团队比赛成绩。可老师一而再,再而三地提醒她,并否定了她的想法。吴昕在听完这样的要求后也感到压力山大,默默地埋下头哭了。

蓝盈莹忽略了吴昕的基础及感受,只是觉得这样做会更好,更完美,不知不觉地伤害了她人。

因此,过于追求完美并不会越来越完美,有可能还会更糟。对团队成员间的协作应放下完美主义,做到相互融合,相互碰撞,也许会有更多创造性的成果出现。

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1、勤奋

勤奋的人,走到哪儿都是受欢迎的,勤奋能改变一个能力平凡的人,勤奋可以使优秀的人更加优秀;

2、忠诚

忠于自己的岗位(做好自己的分内事),忠于自己的团队(为团队创造更多的价值,贡献自己的力量,忠于公司(凡事从公司大局出发),想方设法为团队、为公司创造价值,这样的人,就算能力一般,比起那些能力略高一筹,但是心里面有小九九的人来说,遇到加薪升职什么的,公司也更加青睐于前者;

3、人缘好

通常跨部门沟通比较强,能和其他部门的员工打成一片,做个受欢迎的人往往很重要;

4、 懂事

明事理、分主次、守规则,知道什么事该做,什么事不该做;

5、业务能力强

这个好像不管到哪儿都是受欢迎的。

01、言出必行,讲诚信

诚信,是人的`立身之本。工作中一定要杜绝拒绝夸夸其谈,理性承诺。

一诺值千金,两个承诺各值五百金,一千个承诺就是一文不值。

02、敢做敢为,有担当

职场上,不要为别人“背锅”,更要勇于承担责任。

一个自私自利的人不会被他人欢迎,要学会站在对方的角度为他人考虑,推己及人,不强迫别人,不要委屈自己,凡事以相互尊重为前提,仁厚宽恕。

03、光明磊落,常坦荡

君子坦荡荡,小人长戚戚。

这句话出自孔子的《论语·述而》,君子心胸开阔,包容万物;小人斤斤计较,患得患失。

在职场上,坦荡指的是把问题摆在明面上,而不是私下搞小动作。

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