如何聪明的急辞职呢
如何聪明的急辞职呢？很多人在一个公司待的不愉快，天天就想着离职走人，啥事也没有动力去做，但是领导就是不放人，也不能强制走把关系搞僵，那么如何聪明的急辞职呢？
如何聪明的急辞职呢1
一、家里有突发急事
如果你是在大城市工作的话，突然想要离职了，那么用家里有急事这个理由是最合适不过的了。就说家里面的老人突然身体不好啊，这不是诅咒啊，只是有时候不得已。或者是小孩子在家里出了什么事情，必须要回去一趟。
这种辞职理由相对来说，是比较简单的，也是比较容易被允许的，比较适合那些比较着急离职的人的。而且领导也总不好拦着你，不让你回去处理事情吧，与工作比起来，家庭才是最重要的。
二、自己身体不好
除了家庭愿意，就是自己身体愿意了，当你着急着离职的时候，可以先请一两天假。然后再告诉领导结按道自己身体出现了一些不好的情况，从而辞职，像这种的话也是比较容易的。
但是有很多民于在公司会因此不发工资，不过只要你有适当的新抓理由，并且按照合同上的规定走，那么公司也就不能克扣你的工资了。
女生的话可以说自己怀孕了，而且当你说你怀孕了，提出离职的'想法，公司甚至比你还想让你快点离职呢，毕竟孕妇是有产假的。
不过大家如果真的想要离职的话，建议还是按照程序来走，一般提前提出离职申请，只要是在不违反合同的情况下，公司都会批准的。如果出现公司不批准，当时间到了之后，你就可以直接离开了。如果公司因此克扣你的工资，那你可以通过正当的法律途径来保护自己的利益。
如何聪明的急辞职呢2
1、尊重别人，也要尊重你自己
为了更美好的未来，我们在辞职期间应容忍一定程度的不安，但这种容忍也必须有所缓和。在工作场所，欺负软柿子的人变得硬梆梆的，谁想踩软柿子儿，就为了自己的合法权益，斗争到底。
正常离职时，显然上司对领导的无端不方便，他应该鼓起勇气捍卫自己辞职的利益，保护自己的合法权益。赤脚不怕穿鞋，一切都按规矩办事，喂，我都好，如果有进退两难的情况，我们就用法律来打。
2、不争气斗恨，给自己留下遗憾
现在的人都喜欢搞一些离别宴，对于离职，如何你升职，也不要搞得太过张扬，给人一种飘的感觉。对于职场上的离职，不管你是哪种情况，都应该低调而来低调而去，平常心对待，不要显示自己高人一等，也不要强调自己低人一筹！
每家公司对请假有不同的规定。有些需要在公司系统中提交，有些只需要书面提交。或者发一封邮件。每个公司都有不同的规则和模板，根据公司的要求来填写。应当强调的是，《劳动法》规定，单方面取消合同的工人必须提前30天书面通知雇主。
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1、做事留一线，日后好相见”
俗话说得好，做事留一线，日后好相见。在即将离开公司这种时刻，还能够做到保持镇定，一方面说明这个人职业素养非常高，从来不把自己的情绪带到工作中来，另一方面，也说明这个人非常理性也非常大度，决不把眼前吃的亏当做是天塌地陷，而能够从容的接受。
也像老话讲的，君子报仇十年不晚，这种人在今后的职业生涯发展中，有这样的隐忍和克制，一般来讲都差不了。
2、好聚好散，再见不难。
就好比借钱，好借好还，再借不难。作为一个精明的职场人，他们深知，大家同在都在一个地球上，一个圈子里，抬头不见低头见，就没有必要撕破脸皮了，说不定三十河西三十年河东呢，哪天又转回成一对冤家呢？这种事情职场很常见。
就像华为一名员工不堪企业的各种人事压力而主动离职。华为总裁任正非发布公告请他回归。他以大度的方式祝福老东家，并期待与老东家有合作的可能。足见他才气横溢，足智多谋。
有时候不管是职场还是人和人之间的感情都是这样，在一起的时候往往互相嫌弃，但离开了又念起对方的好，这就是人性。
3、圈子就这么大，坏事传千里。
如果你走的时候和领导同事闹得不可开交，把公司弄得鸡飞狗跳，不久就会传遍整个圈子，其他公司恐怕也很难录取你。
更何况这个公司里一定有和你相处得较好的人，和颜悦色的道别是最体面的方式，这不仅是对他人的尊重，更是对自己的尊重。闹得大家都不开心之后离开让人在背后说你这样就很帅气？
我认为即使你在这个公司工作得不愉快，你直接走了就好了，不跟这个公司玩就好了，此处不留爷自有留爷处。
