同事之间相处不友好

时间:2024-05-05 10:47:35
同事之间相处不友好

同事之间相处不友好,职场的人际关系并没有大家相信的那么简单,虽然表面上看起来大家都是其乐融融,实际上早已经人心浮动。同事之间有着千丝万缕的利益关系,具体了解同事之间相处不友好。

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诚实自省

被“对人不对事”地否定让许多人恼羞成怒,美国职场教练米兰达·肯尼特曾建议人们在发飙之前先花些时间,以冷眼旁观的心态诚实地自省,分析一下这个人为什么针对你:他只这样对待你吗,是否也这样对待其他人?

这个人是不是让你想起谁来了?很多时候,一个人在你面前的表现不代表他的本质,而是你给他加上了某种个人标签———如果你的成长伴随着与专制父亲的无效对抗,在遇到一个说话不饶人的同事时,积怨自然来得更为猛烈。

直面现实

英国心理学家桑迪·曼恩指出,当工作在生活中的地位日渐重要时,人们在办公室里会变得格外敏感和偏执。曼恩建议,在每次心中不快时,把事件的来龙去脉详细地记下来,把注意力放在细节而非感受上,就能保持超脱状态,不会把情绪带到工作中。

控制反应

在一些存在恶性竞争的办公室环境中,总会有一些人不幸沦为牺牲者。在这种形势下,最重要的是控制好自己的言行,充分表现出“不以物喜,不以己悲”的境界:即使成为别人错误的替罪羊,也要保持礼貌;对待他人的恶行视而不见、充耳不闻,让流言蜚语左耳进右耳出;不随大流,埋头做好手头的工作。长此以往,是非也会慢慢遗忘你。

  

扩展信息

《你的工作你做主》的作者约翰·李说,随着工龄的增加,自我判断、社会认同感都会越来越受工作的影响,对办公室里的评价也容易过敏。所以遇到冲突时,可以多听取同事以外的人的意见,另外,你的`前任也会给你不错的建议。

抓住贵人

如果冲突的对方是决定你未来的“贵人”时,无论如何不要抱怨,也少用“讨厌”、“烦死了”等一系列负面的词语,而是多一些探讨和请教的口吻,如“我不确定自己是否处理得当,请问还有什么更好的方式吗?”

强化赞许

直接邀功当然不妥,最好是对肯定进行正面强化,比如上司或同事因某事赞许你时,及时回应“您的肯定让我备受鼓舞”。

做好准备

沟通前打好腹稿可以避免感情用事、言语伤人。可以套用的沟通格式是:引发的事件,自己的感受,对未来的希望,比如“你昨天在众人面前批评我,这让我很受伤,我很希望今后避免这种事发生,我们就此谈一谈好吗?”

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1、不要这样想

并没有人可以说你到底适合什么工作,适不适合待在某个地方,只要你愿意做,你想做,没有人会说你不合适的,不要因为其他原因而影响到自己的工作,你选择一份工作首先是你喜欢这份工作,而不是喜欢和同事相处才做下去的,当你对一份工作充满热情时,外界的其他干扰是不会让你怠慢工作的。

2、没必要在意

其实学校和社会差别是非常大的,人与人之间的相处也会越来越复杂,有些人可能表面上看上去对你很好,可是暗地里还不知道说了你多少坏话,那些表面上表现出难以接近的人比那样的人好多了。工作后很多人都是以利益为主的,所以你会发现大家都不是特别容易相处,其实这是很正常的,现在工作的.竞争压力越来越大,所以你也没必要那么在意。

  

3、慢慢去适应

你已经工作了,不要再把自己当成学生了,不管你是真的喜欢这个工作还是只是为了挣钱,都要慢慢去适应你所处的环境,在任何一个地方工作都会遇到各种各样的人,要学会如何去和他们相处,不要再去想象着他们会像同学一样无条件地对自己好,在外面要学会保护好自己,交友最好慎重一点。

4、平时要注意

其实你和同事相处久了后你会慢慢发现他们的性格,有些人可能和你刚来时的感觉完全不一样,你做好自己该做的就行了,尽量不要把同事关系搞太僵,平时尽量微笑地去面对大家,别人需要帮助时大方一点,等到你需要帮助的时候别人也会以礼相待的,如果有些人你是在是受不了,你可以和他少打交道,但是同事关系还是要保持的。

  同事之间相处不友好3

一、与异性同事相处,不要表现得过于密切

有不少的年轻朋友,在公司里遇到心仪的异性时,都会选择偷偷搞对象;当自己与喜欢的同事表白了,那你们之间的关系就会变得亲密起来,在成为恋人之后,在公司里是有很多禁忌的;

当你的恋人从事的岗位比较敏感时,就会给双方带来不必要的.麻烦,例如在从事财务、秘书、后勤、采购等工作时,一旦出现问题后果都非常严重,毕竟领导都在提防下属们偷偷为自己获利,而恋人在同一家单位时,这种情况更容易出现,一旦公司出现异常情况时,也会被领导优先怀疑;

所以说,大家就算是与恋人在同一家单位中,也不要在公开的场合有过于亲密的行为,否则倒霉吃亏的只能是自己。

二、分清楚公事与私事的分寸,在公司里尽量少做私事

大家既然在职场中打拼,就已经是成年人了,要明白在工作中不要去做私事,工作就要有工作的样子,一旦自己在公司里牵扯到私人事情,早晚都会传到领导的耳朵里,那么领导对你的评价就会非常的低,还会影响你的发展;

上班时间就是要为公司付出的,就算自己想要处理一些个人的事情,也不能轻易让别人看出来;

相信大家身边都有这样的人,为了能够多挣点钱,选择做一些副业,在挣到钱时就与同事们炫耀,殊不知这是领导最不想看到的事情,说不定这就是你最大的把柄,很容易将自己搞得越来越被动;所以说,大家要分清楚公事与私事的分寸,才能避免给自己带来麻烦。

  

三、与领导打交道要注意分寸,要避免冲撞领导

现实的工作中,在与领导打交道时,在不注意的情况下很容易得罪领导;相信大家都遇到过这样的事情,当同事想要晋升或者加薪时,都会选择去找领导帮忙,一旦自己知道了这种事情,在心里肯定非常的生气;有不少的年轻人,在遇到这种事情时,都会直接抱怨领导的不公平,甚至直接去找领导理论,一般最终的结果都是自己吃亏;

大家要明白,只有避免这样的冲撞领导,装作什么事情都不知道,不仅能维持好的上下级关系,还能避免出现恶性竞争;其实用这种不公平的方式讨好领导,是领导不愿意看到的事情,毕竟这样的事情会破坏团队合作,就算你不找领导理论,领导也不会帮助对方的;所以说,大家与领导打交道时要注意分寸,要避免冲撞领导。

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