努力付出不一定真的有回报

时间:2024-03-12 17:08:32
努力付出不一定真的有回报

记得刚踏入职场的时候,我还是个菜鸟。

努力付出不一定真的有回报

那个时候想法特别天真,总觉得只要努力了领导一定会看见,我一定会有回报。所以不管什么时候我都跟打了鸡血一样认真工作,哪怕别人看不见的时候我也在认真做事情。

当时我一身热血,每天第一个到公司报到,对同事也非常热情,帮他们打扫卫生,取快递,买午餐,在工作上我也特别乐于承担责任。

哪怕工作太多我都感觉吃不消了,可是中国人讲究付出就有回报,我也希望得到同事和领导们的认可呀。

有时候我甚至会主动放弃休息时间,帮老同事写写文案,承担一部分他们的工作责任。

他们平时对我也很热情,让我感觉自己是集体的一份子。可是到了年底的时候,我的绩效考核不太理想,领导给我的评语很一般,这让我特别受打击,怎么都接受不了。

老板还把我叫到办公室说:我看你一天到晚工作挺认真,挺上心的,怎么绩效考核不太优秀啊?你可要加油呀!如果再不行的话,我就要把你调整岗位了。

努力付出不一定真的有回报

我当时心里特别愤怒,委屈,失望。

从老板办公室走出来,我扫了一眼部门其它同事,他们压根没有注意到我,在各忙各的,没有一个人同情我,也没有一个人打算替我说一句话。

马上快要下班了,老同事直接把工作交到我手上,当时我的脾气一下爆发了,特别愤怒的拒绝了他,头也不回的下班走人。

回到家我立刻躺到床上,心情依然没有办法平静。

我做了那么多事,你们都看不见吗?平常给我安排工作的时候客客气气,说的都是一些哄人的话。到了考核就这样对我下手。不行!我一定要找领导问个明白。

这些都是通过一些哄人的话。到了企业考核制度就这样对我下手。不行!我一定要找领导问个明白。

第二天我没有去找领导,但领导先来找我,他叫我进办公室,我们面对面坐着聊天。

他说他知道我心情不好,但我的工作能力实在是没有达到标准,所以他给我的评价是客观公正的。

努力付出不一定真的有回报

当时我被激怒了,反驳:我原来只是一个新的工作场所,主动承担责任是我的态度问题,如果你认为我的工作能力不够,为什么不正常提醒我呢?但微笑着为我安排任务,年底又来了,我怎么能接受呢?

我们说你来我很长一段时间,没有一个人说,他谁擦额头,终于让我去工作吧!

这件事情在我心里问题就是通过一根刺,很久都没有进行消化掉。

但这也让我明白了,心肺的付出并不一定是有回报的,因为别人接受你的付出会很舒服,你的付出作为菜鸟致敬。

薪酬并不一定会得到回报,最终你会发现,你是真正的真诚,但如意算盘,慢慢的我觉得特别累心脏,但也不想付出那么多。

在职场上混久了,我发现问题很多中国女性都跟我有同样的想法,喜欢用默默努力付出我们试图换取经济回报。

后来我读了一本书,写了一个实验:作者邀请了一些公司的高管担任员工,并向公司提出加薪建议..最后的结果表明,男性表演者的收入比女性表演者多20%左右。

最后的结论就是男性普遍擅长直接把自己的要求表达出来,卖力争取,而女性喜欢默默付出,提到加薪她们会比较委婉,而且会觉得不好意思。

努力付出不一定真的有回报

所以我的做法其实犯了一个女性常犯的错误,那就是我觉得我对人很客气,努力工作,然后等着别人发掘,但是别人却觉得这是我应该做的事,对此视若无睹。

我恍然大悟,是错误那就得纠正。

于是我主动找到老板,把我这些年做出的成绩整理成数据和案例递交给他,要求加薪。

老板起先有点吃惊,把我的资料看了一下,很吃惊的问我:这件事情是你干的?

然后翻了一页之后问我,这些也是你做的吗?我点头说是。

他说回头商量一下,最后我的薪水大概提升了10%左右。

最后的结果,可以说我和对方都很满意。

职场上默默付出不算错,但是我们还可以用更好的姿态争取。既要付出也要学会索取,机会来了我们也要当仁不让,让自己在职场上所得能匹配得上自己的付出。

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