职场上不争不抢的人会怎么样

时间:2024-03-07 23:29:38
职场上不争不抢的人会怎么样

职场上不争不抢的人会怎么样,在我们的日常生活中,步入职场的我们,首先就是需要做好自己的本职工作,很多时候我们也是需要学会一些技巧去争取一些有用的名额给自己,一起来看看职场上不争不抢的人会怎么样。

  职场上不争不抢的人会怎么样1

一、职场上不争不抢的人会被抢功劳

由于不喜欢争抢的人通常比较内向、不善于表达自己的想法和观点,这就导致了他们在团队中往往被忽视或被认为是“沉默型”的成员。

当团队取得成功时,其他人可能会忘记他们的贡献;不喜欢争抢的人可能缺乏自信,对自己的能力和价值感到怀疑。他们可能认为自己做出的贡献并不重要,所以也就没有积极地争取功劳;

不喜欢争抢的人通常比较被动,很少主动向领导或同事展示自己的工作成果和能力。这就使得其他人更容易将功劳归于那些更加积极主动、表现突出的同事身上。

最后在团队中若没有明确分工或者职责范围重叠,那么就容易产生功劳归属问题。此时,那些更加擅长表现自己、争抢功劳的人往往会占据优势。

二、职场上不争不抢的人会不被领导赏识

在职场上,领导通常会看重那些有竞争力、能够争抢资源的员工,因为这些员工通常会更积极地争取机会、表现出色,并且能够带动整个团队的士气。

并且都知道,在商业竞争中,资源是非常有限的.,而那些能够有效地获取和利用资源,敢于去竞争的人通常会更容易成功。

因此,如果一个员工不喜欢争抢,可能会被领导认为缺乏竞争力和进取心,缺乏自我推销和展示自己的能力,从而不被领导赏识,在升职的时候,往往都不会考虑到你。

  

三、职场上不争不抢的人会得不到尊重

在职场上,人们通常会对那些能够表现出自信、积极主动、有决策能力和执行力的人表示尊重。

所以相反的,不争不抢的人往往会表现得比较低调,缺乏自信等,不敢表达自己的意见和想法,人家看你温文尔雅,柔情似水,

实际上不知道不知不觉中你已经被人当成了一块肥肉,任谁都敢欺负你使唤你,不尊重你。所以在职场上,我们不仅需要有扎实的专业知识和技能,还更需要有自信、和勇气。

四、职场上不争不抢的人永远在做杂事

在职场上,如果你不争不抢,缺乏表现或者没有展示出自己的能力和价值,那么你很可能会被安排做一些杂事。这是因为你没有给领导留下深刻印象,他们也不知道你能够承担更重要的工作;

同样在职场上,不争不抢的人往往缺乏沟通能力,其实沟通是非常重要的。如果你缺乏沟通能力,那么你很难与同事和领导建立良好的关系。

这可能会导致你被视为不合适承担重要任务的人。不争不抢的人总是在做杂事,往好了说是任劳任怨,往坏了说就是“只顾自己一亩三分地”。

每个职场人都有自己擅长的领域,那就是专业技能,当自己啥活都捡起来干,说好听点就是什么都能干,说不好听点,干的都是些无关紧要的活,既然如此,哪还有机会表现自己?哪还能得到上司的赏识,更别说升职加薪了。

  职场上不争不抢的人会怎么样2

一、 企业注重结果导向,不争不抢导致领导不知你的工作

很多人在出了社会以后还是学生思维,秉承埋头苦干的精神,一味工作,却不会表现自己。不会主动和领导沟通汇报自己的工作进度。导致领导对下一步工作安排心里没底。

所以在职场上工作,最好有产品证明你自己,而你完成的每件事就是证明你能力的敲门砖。

告诉自己主动向领导汇报结果,做到事事有回应,件件有交代。那么很快你会获得升职加薪的机会。

二、 性格外向的往往更加敢闯敢拼

在我们身边,不爱争抢的人往往性格更内向,有点胆小怯懦。他们往往埋头工作,很多机会总是不敢争也不干抢。对于很多升职加薪的机会,他们内心也无比渴望,但是就是不好意思表现出来。

  

美国有一位专门研究内向性格的专家苏珊凯恩(susan cain),她写了一本书,叫《安静:内向性格的竞争力》,书中认为:在强调竞争、高调与张扬的现代社会,外向者往往被赋予更有能力的假相。

然而对于外向的人来说,他们往往敢闯敢拼。尤其是对于一些升职加薪的机会,他们总会施加一些争夺的手段,甚至会在领导面前刻意表现。

这样使得外向的人更容易升职加薪。

三、 不赞你职场不挣不抢,更欣赏你爱拼会赢

对于职场人士来说升职加薪不仅是梦寐难求的,需要你不断去表现争取。

有些人为什么喜欢社交,喜欢广泛交友呢?就是因为他们觉得和不同的人接触,就能全方位的展现出自己的`优点,就能够让别人了解自己,领导也会知道如何挖掘自己的才能、如何培养自己。

其实说穿了,也就是在给自己找机会。机会非常珍贵,如果老实人不擅长在平时展现自己,那么一定要抓住最重要的机会,在关键的时刻不能退缩,推自己一把的话,也许能够达到比平时更加有效的作用。

  职场上不争不抢的人会怎么样3

1、不争功,留下人情。

在职场上,只要自己有充分的价值产生,就不怕担心不去争没有人会惦记。

上善若水,就犹如水一般,利万物却不争,因为其价值无可替代。

职场人默默贡献,就算不去争抢,领导也会看在眼里,不会因为你不作声就无视了你的价值存在。

不去争抢,也少了给自己树敌,不做职场上太过招风的大树,少了嫉恨,留下人情。

但对于有益于自己的事情,则需要自己去争取,提升自己的竞争力。

2、不争辩,口唇留香。

职场上,每个人立场各不相同,想法也都不一样,看问题的角度自然就不会一致,与其与大家争辩,分个上下高低,不如冷静下来,听听别人怎么说,就算意见不一,也不要马上去展开理论,你可以表达自己的想法,但没必要去争。等自己分析清楚,利弊权衡后,再去慢慢解释。

  

即使说不清,那就默默做好自己的.事情好了,日久见人心,口唇留香,嘴下留德,与他人的关系保持良好。

3、不争一时之气,稳定情绪。

一旦发生矛盾,不要为了逞一时之快而让自己情绪失控,做出不理智的行为。

你可以有脾气,但脾气爆发并不利于理智分析问题,对事情于事无补,不如先控制情绪,理性对人,客观分析事情,再与他人沟通解决问题的方法。

不去争一时之气,稳定情绪,让自己成为控制情绪的强者。

《职场上不争不抢的人会怎么样.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式