在职场中一定要努力

时间:2024-02-20 12:54:40
在职场中一定要努力

在职场中一定要努力,在我们的日常生活当中,初入职场的我们,都需要在一个好的环境里面去学习到更多的知识,又不会的就一定需要问,展放自己现有的技能,努力的表现出来,一起来看看在职场中一定要努力。

  在职场中一定要努力1

“现在时代已经变了,勤奋已不再是在职场中乃至成功路上的法宝了,我们需要享受生活并等待机会。”这是现代人常见的想法。是的,如今这个时代的确与以前不同了,但并不像你所想象的那样——勤奋越来越不重要了,而是恰恰相反,要想在事业上获得成功,表现出勤奋永远不过时。

懒惰的人认为只有享受生活才是生活的最终目标,勤奋工作带来的是身心疲惫。其实这样的想法是不负责任的,不过是逃避责任的借口。在如今这个充满了机遇和挑战的时代。

一位有头脑的、智慧的职业人士绝不会错过任何一个可以让他们的能力得以提高,让他们的才华得以展现的工作。尽管这些工作可能薪水微薄,可能辛苦而艰巨,但它对我们意志的磨炼,对我们坚韧性格的培养,是使我们一生受益的宝贵财富。所以,正确地认识你的工作,勤勤恳恳地努力去做,才能对得起自己。

没有任何成功来得轻松,它需要你付出努力,所以,在你的生命里,你必须勤奋。世界上没有免费的午餐!如果你渴望获得成功,你就得勤奋,努力做好工作中的每一件事。人的才能不是天生的,是靠坚持不懈的努力,靠不折不扣的勤奋换来的。举世闻名的科学家诺贝尔就是很好的例子。

诺贝尔的父亲是一位颇有才干的机械师、发明家,但由于经营不佳,屡受挫折。后来,一场大火又烧毁了全部家当,生活完全陷入穷困潦倒的境地,要靠借债度日。父亲为躲避债主离家出走,到俄国谋生。诺贝尔的两个哥哥在街头巷尾卖火柴,以便赚钱维持家庭生计。

由于生活艰难,诺贝尔一出世就体弱多病,他不能像别的孩子那样活动自如,当别的孩子在一起玩耍时,他却常常充当旁观者。童年生活的境遇,使他形成了孤僻、内向的'性格。

诺贝尔只读了一年书,这也是他所受过的唯一的正规学校教育。到他10岁时,全家迁居到俄国的圣彼得堡。在俄国由于语言不通,诺贝尔和两个哥哥都进不了当地的学校,只好在当地请了一个瑞典的家庭教师,指导他们学习俄、英、法、德等语言。

体质虚弱的诺贝尔学习特别勤奋,他好学的态度,不仅得到教师的赞扬,也赢得了父兄的喜爱。然而到了他15岁时,因家庭经济困难,交不起学费,兄弟三人只好停止学业。诺贝尔来到了父亲开办的工厂当助手,他细心地观察和认真地思索,凡是他耳闻目睹的那些重要学问,都被他敏锐地吸收进去。

为了学到更多的东西,1850年,他出国考察学习。两年的时间里,他先后去过德国、法国、意大利和美国。由于他善于观察、认真学习,知识迅速积累,很快成为一名精通多种语言的学者和经过科学训练的科学家。回国后,在工厂的实践训练中,他考察了许多生产流程,不仅改进了许多的实用技术,还熟悉了工厂的生产和管理。

就这样,在历经了坎坷磨难之后,没有正式学历的诺贝尔,终于靠刻苦、持久的自学,逐步成长为著名的科学家和发明家。

是什么使不起眼的小男孩变成举世闻名的科学巨人?是勤奋。正如爱因斯坦所说:“人们把我的成功,归因于我的天才;其实我的天才只是刻苦罢了。”同样的道理,在企业里,要做出高于其他人的业绩,除了勤奋,你没有任何捷径可走。

  在职场中一定要努力2

01、争取机会

所有人都知道,机会来了,一定要抓住。

但是,所有人都仅限于知道而已,并没有这样做。

试想一下这种场景,当公司要启动一个新项目,而所有人都对新项目不了解,都怕搞出问题来,那么,大家的做法是怎么样的呢?很简单,每个人都避如蛇蝎,不敢出头,开会时连大气都不敢喘一个,生怕被领导点名接这个烫手山芋,更别提会有人毛遂自荐了。

这就是人性——不求有功,但求无过!

可是,你有没有发现,这其实是个机会?

你当然发现了,只是你害怕承担风险,于是放弃了这个机会。说白了,你在等一个没有风险的机会。

别天真了,朋友!世上哪里存在没有风险的机会?退一万步讲,就算真的存在,你觉得会有多少人会削尖脑袋地往里挤,哪里轮得到你?

别怕风险,大胆去争取机会。你要搞清楚,领导的格局比你大,领导的视线比你广,你能看到的风险他也能看到。那么,当你遇到风险时,他会帮你渡过这个风险,会与你同舟共济。如果你成功了,那你就是功臣;就算你失败了,领导其实也早有心理准备,不太可能会怪罪你,而你也借这个机会展现了自己的能力,赢得了领导的认同。

02、争取资源

领导:“阿峰,这个任务交给你了!”你:“好的,领导,我保证完成!”于是,你开始埋头苦干,一个人吭哧吭哧的,累得像条狗,结果呢,领导却不是很满意,甚至觉得“感情终究还是错付了你”,以后再也不带你玩儿了。

别以为自己是全能的,不要一个人扛下所有,要学会去争取资源。接到一个任务,特别是大任务时,你第一时间要做出计划,然后找领导要人、要钱、要关系,总之一句话,就是要各种能够帮你完成这个任务的'资源——除非领导对这个任务毫不在意,否则的话,他肯定会给你资源。

借助这些资源,你的成功依然是你的,你没有损失。相反,当你把这些资源用熟后,这些资源渐渐就会变成你的了,你日后的工作会越来越顺,越来越容易成事,升职加薪就指日可待了。

03、争取表现

“会哭的孩子有糖吃!”

这句话,在职场中尤其适用!

如果你只知道努力,却不懂表现,那么,你再努力也是白费,因为领导没看见。

别说什么“我努力了,无愧于心”之类的孩子话,你是来上班赚钱的,你是来升职发展的,而不是跟谁谁谁斗气。既然你努力了,为什么不再多努力一小下,把这个努力表现给领导看呢?

职场中,我们一定要多表现自己,遇到问题多向领导请示,工作过程中多向领导汇报,需要的时候多向领导寻求建议。只有这样做了,领导才知道你做了什么,你做得怎么样以及你的能力有多强。当领导看见了你的努力,认可了你的努力,你还愁职场发展得不好吗?

  在职场中一定要努力3

工作是要努力,但不要过于表现突出自己,要学会谦虚。虽然自己现在已经是职场老人了,但依然记得还是职场新人的时候。那时足够谦虚,

也足够努力,但个人认为职场新人有时会因为经验不足,不够自信,怕办砸事情等各种各样的原因而混淆了谦虚和没主见的界限,怎样才是真正的谦虚,而非人云亦云呢?

首先需要肯定的是职场新人是必须谦虚地,因为谦虚才有成长的空间,才能更清楚地认识到自己的不足。其实不光是新人,我认为人生的.所有阶段都应该适当的谦虚,不傲才以骄人,不以宠而作威。

可能有人会觉得新人太谦虚,会掩盖自己的光芒,老板会看不到你的努力和能力。假如说你是有一定的能力。那也是在需要的时候有爆发的那么一天。而不是平时所说的那种高调。

那样大家也会以为你是一个肥皂泡而已。当然了,什么时候都有个度。因为毕竟是在单位里。有些思路需要你表达。有些工作需要你做好。其实你做了多少,怎么做的,老板是明白的。

没有一个有能力的老板会重用只说不做的人,相反的,谦虚能让你在自己受益的情况下也被其他人所肯定,何乐而不为呢?

与同事处好关系,会让老板觉得你能很快地融入这个集体团队中,与同事处好关系,也能让你在工作中更加地得心应手,能够与同事配合默契。

作为刚刚步入职场的新人,一定要多多请教公司里面的老员工,不能骄傲自大,自大自满,一定要多听听别人是怎么说的,怎么做的;不懂得,要多请教老员工,这样子能够让你成长更快的。

当然了,谦虚不是默默无闻,不是人云亦云。在该表达自己观点的时候还是应该去恰当地表达。该为自己的项目仗义执言的时候一定不要去退缩。

老板给你发工资不是为了听你说我也是这么想的,我没有别的看法,而是更愿意听到你说这件事情我的看法是这样的,我认为这样更合适。

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